为创建和谐平安校园,决战决胜迎评促建,维护校内安全稳定。根据中央、省、市有关加强社会治安综合治理，全面建设和谐平安社会文件精神。学校对所属各单位实行社会治安综合治理目标管理。根据责任目标进行目标管理考核,按其考核结果进行奖惩,对不合格的单位实行“一票否决”。校属各单位主要领导为第一责任人，对本单位治安综合治理工作负总责，保证完成下列责任目标：
一、将安全稳定工作纳入本单位重要工作日程，逐级签订责任书,建立健全本单位安全工作责任体系。按照“谁主管、谁负责”的综治工作原则和“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事”的工作要求，做到工作有布置、有检查、有制度、有记录，实行治安目标管理责任制，行成一级抓一级，一级对一级负责的局面。
二、对本单位的各种影响政治稳定和内部安定的因素，要做到底数清、情况明，信息渠道畅通，控防措施得力，把不稳定因素消灭在萌芽状态。一旦发生突发事件，能及时有效果断处置。做到全年无群体性事件和上访人员，单位内部稳定。采取预防措施防止境内外宗教势力的渗透，认真做好“法轮功”练习者的调查摸底以及教育转化工作，有“法轮功”人员的单位转化率达100%。
三、加强校园网的信息安全管理，建立健全必要的工作制度。对本单位的网站、网页要落实值班和监控措施，发现有害信息及时报告并封堵追查。
四、定期和不定期进行安全检查，对查出的各类隐患，本单位能解决的应立即或限期解决；本单位难以解决的，在保障安全的基础上采取临时措施，并及时向学校汇报，通报有关部门。经公安、消防和保卫部门检查发现的安全隐患，必须按下达的整改通知要求，限期整改。
五、加强外来人员管理。各单位、各部门聘请的临时工、施工队伍、服务经营网点等人员，聘用前要进行必要的调查了解，防止不法人员混入校园进行犯罪活动，所有聘用人员按有关规定严格管理，并将名册报保卫处登记备案。
六、加强民事调解工作，把各类事端、苗头控制在萌芽状态。妥善处理发生在单位内部的纠纷，内部矛盾纠纷调解率达100%，及时化解矛盾，不将问题上交。
七、切实抓好防火工作，落实好各项宣传教育及防范措施，明确各级责任，经常检查电线及安全用电情况，按有关安全规定保管使用易燃易爆物品，杜绝火害隐患。公共场所和库室要配备必须的消防器材并确保消防设施的完好无损。
八、要害部位，危险、贵重物品列管率达100%。有机密档案资料，危险、贵重物品的库、室，按防盗要求安装安防设施，有专人负责保管。新添置的贵重物品进入校园前，必须事先对安放的库、室安装好防盗设备，落实好防范措施，确保贵重物品的安全。
九、经常对本单位教职工和学生进行安全知识教育，提高防范意识，做到警钟长鸣。重点进行以“防火、防盗、防骗、防抢、防扰”为主要内容的安全教育。对新生的安全教育覆盖面达到100%，老生达到80%。对重点人口和有心理障碍的学生有专人进行帮教，跟踪了解情况，采取预防措施，防止各种意外事件的发生。全年做到无重大刑事案件、无安全责任事故、无群体性事件、无政治案件、无师生员工违法犯罪。
本责任书的执行情况，由校综治委检查考评并实行奖惩。
附:宜春学院治安综合治理目标管理考评细则
宜春学院责任人：
各专业学院、校直各单位责任人：
二00七年五月十七日
